Pengaruh Disiplin Dan Kreativitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Manado
Keywords:
Disiplin kerja, Kreativitas kerja, Produktivitas kerjaAbstract
Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan publik, pegawai pada organisasi public seperti Dinas Ketenagakerjaan Kota Manado dituntut untuk patuh pada peraturan (disiplin) dan juga harus mampu menciptakan terobosan atau solusi yang inovatif (kreativitas). Tujuan dari kajian ilmiah ini yakni agar mengetahui apa disiplin dan kreativitas kerja memengaruhi produktivitas kerja pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah 34 orang, melalui teknik sampel jenuh didapat sampel penelitian yakni semua pegawai yang ada yaitu 34. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif dengan pengujian hipotesis melalui regresi linear berganda. Penelitian ini menunjukkan: (1) terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Manado; (2) terdapat pengaruh kreativitas kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Manado; (3) terdapat pengaruh antara disiplin kerja dan kreativitas kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Manado.
References
[1] W. T. , S. D. M. Ria, “Profesionalitas Aparatur Sipil Negara Pada Jabatan Fungsional Di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa,” Jurnal Administrativus.
[2] A. K. Rori, R. Sendouw, and J. Biringan, “Efektivitas Pelayanan Akta Kelahiran Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Bitung,” Online, 2024.
[3] Tumbel H. Goinpeace, Teori Administrasi Publik. Lakeisha, 2023.
[4] Mathis.L.Robert dan Jackson.H.John, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. JAKARTA, 2018.
[5] I. Pangkey and M. I. R. Rantung, Manajemen Pelayanan Publik . Sukoharjo: Tahta Media Group , 2023.
[6] AR. DILAPANGA, “AKUNTABILITAS KINERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW ,” Jurnal Civic Education, vol. 2, Dec. 2018.
[7] salman dalian, & D. N. Ahmad, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pembangunan di PT. Sulthan Salman Jaya,” E-Proceeding of Management, vol. 7, no. 1, pp. 279–287, 2020.
[8] Lumingkewas Elvis, “Kebijakan Disiplin Aparatur Sipil Negara di Dinas Pengelolaan Keuangan, Aset dan Pendapatan Kabupaten Minahasa,” JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 2021.
[9] A. Susanto, Pendidikan Anak Usia Dini (Konsep dan Teori). Jakarta: Bumi Aksara, 2017.
[10] Sugiyono, Metode Penenelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung, 2019.
[11] M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2021.
[12] M. Trihudiyatmanto, “Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ( Studi Empiris pada Industri Karoseri ‘Sakera’ Magelang,” jurnal PKKM I, vol. 4, pp. 64–73, 2017.
[13] S. P. , & J. T. A. Robbins, Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat, 2017.
[14] M. K. S. serta A. R. S. Arisan Aprianggi, “Pengaruh kreativitas, kedisiplinan, kompensasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Padang,” Journal of Economic and Economic Education , vol. 6, 2018.
